साल 2022 में बहाल हुए नियोजित शिक्षक, जो अब 2025 में विशिष्ट शिक्षक बन चुके हैं, इन दिनों गंभीर वेतन विसंगति की समस्या से जूझ रहे हैं। शिक्षा विभाग द्वारा हाल ही में जारी पत्र के अनुसार विद्यालयों में शिक्षकों की वरीयता (सीनियरिटी) उनके प्रशिक्षित शिक्षक के रूप में किए गए कार्यकाल के आधार पर तय की गई है। इस नियम के तहत वर्ष 2022 में बहाल शिक्षक टीआरइ-1 और टीआरइ-2 के शिक्षकों से सीनियर माने गए हैं, क्योंकि उस वर्ष पहली बार केवल प्रशिक्षित शिक्षकों की ही बहाली हुई थी।
हालांकि, सीनियरिटी मिलने के बावजूद इन शिक्षकों का वेतन अपने जूनियर शिक्षकों से कम बना हुआ है। उदाहरण के तौर पर, पहली से पांचवीं कक्षा में टीआरइ-1 के शिक्षकों का वर्तमान बेसिक वेतन 26,520 रुपये है, जबकि वर्ष 2022 में बहाल शिक्षकों का बेसिक वेतन अब भी 25,000 रुपये ही है। यही स्थिति छठी से आठवीं, माध्यमिक और उच्च माध्यमिक स्तर पर बहाल विशिष्ट शिक्षकों के साथ भी देखने को मिल रही है।
यह स्थिति शिक्षा विभाग के ही हालिया निर्देशों के विपरीत है, जिनमें स्पष्ट कहा गया है कि कोई भी सीनियर शिक्षक अपने जूनियर से कम वेतन नहीं पा सकता। इसके बावजूद हजारों शिक्षक इस वेतन विसंगति से प्रभावित हैं। प्रभावित शिक्षक लगातार शिक्षा विभाग को आवेदन देकर अपनी समस्या से अवगत करा रहे हैं, लेकिन अब तक कोई ठोस समाधान नहीं निकल सका है।
इस वेतन असमानता के कारण शिक्षकों में गहरा असंतोष व्याप्त है। शिक्षक संगठनों का कहना है कि विभागीय नियमों और न्यायसंगत व्यवस्था के तहत वर्ष 2022 में बहाल होकर विशिष्ट शिक्षक बने शिक्षकों का वेतन तत्काल संशोधित किया जाना चाहिए। संगठनों ने मांग की है कि इस विसंगति को शीघ्र दूर कर सीनियर शिक्षकों को उनका अधिकारपूर्ण वेतन दिया जाए, ताकि शिक्षा व्यवस्था में भरोसा बना रहे।
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